項目管理管培生

入職過程計劃:
1、入職第1個月,數據庫作業和客戶信息證實作業,學習規范工作、質量意識和基本溝通技巧;業績低于中位值的,結束入職流程;
2、入職第2個月,作為高管助手,學習公司產品和作業流程,協助高管進行研究作業和項目管理;
3、入職第3-6個月,勝任助手工作,在適當指導下能夠完成單項或局部的業務;
4、入職第6個月,業績、能力、價值觀評估達到經理標準,升級成為經理;
5、入職第7-24個月內,勝任經理工作,業績、能力、價值觀評估達到升級標準,升級成為高級經理;經理級任職標準要求:具有項目管理基礎的和必要的知識、技能,這些知識和技能已經在工作中多次得以實踐;在適當指導的情況下,能夠完成多項的或復雜的業務,在例行情況下能夠獨立運作;
6、勝任高級經理工作;高級經理級任職標準要求:具有項目管理某一領域全面的良好的知識和技能,在某一方面是精通的,能夠獨立承擔某一方面工作的策劃和推動執行;能夠獨立、成功、熟練地完成本領域某一方面的工作任務,并能有效指導他人工作;
7、達到升級標準,升級成為主管—總監。

職位要求:
1、211/985院校,統招本科以上學歷,理工科專業;
3、優秀的邏輯思維能力,有良好的文字編輯能力;
2、廣泛的閱讀,活躍的思路,廣闊的視野,討論問題有高度、有深度、有行業意識;
3、社交媒體活躍,有良好運動習慣和較高運動訓練\技能水平,
4、價值觀正確,具備高標準工作,自我激勵潛質。


內容管理管培生

入職過程計劃:
1、入職第1個月,數據庫作業和客戶信息證實作業,學習規范工作、質量意識和基本溝通技巧;業績低于中位值的,結束入職流程;
2、入職第2個月,作為高管助手,學習公司產品和作業流程,協助高管進行研究作業和項目管理;
3、入職第3-6個月,勝任助手工作,在適當指導下能夠完成單項或局部的業務;
4、入職第6個月,業績、能力、價值觀評估達到經理標準,升級成為經理;
5、入職第7-24個月內,勝任經理工作,業績、能力、價值觀評估達到升級標準,升級成為高級經理;經理級任職標準要求:具有內容管理基礎的和必要的知識、技能,這些知識和技能已經在工作中多次得以實踐;在適當指導的情況下,能夠完成多項的或復雜的業務,在例行情況下能夠獨立運作;
6、勝任高級經理工作;高級經理級任職標準要求:具有內容管理某一領域全面的良好的知識和技能,在某一方面是精通的,能夠獨立承擔某一方面工作的策劃和推動執行;能夠獨立、成功、熟練地完成本領域某一方面的工作任務,并能有效指導他人工作;
7、達到升級標準,升級成為主管—總監。

職位要求:
1、211/985院校,統招本科以上學歷,中文、歷史專業;
3、優秀的邏輯思維能力,有良好的文字編輯能力;
2、廣泛的閱讀,活躍的思路,廣闊的視野,討論問題有高度、有深度、有行業意識;
3、社交媒體活躍,有良好運動習慣和較高運動訓練\技能水平,
4、價值觀正確,具備高標準工作,自我激勵潛質。

 

客戶經理

職位描述:
1、公司展覽項目招商;目標客戶類包括:汽車、摩托車整車及零部件生產企業,汽車、摩托車行業服務企業;招商項目包括:重慶國際車展、重慶汽車消費節、中國國際摩托車博覽會、重慶汽車特賣會、汽車巡展等;
2、對公司分配要求管理的公司客戶進行日常管理和維護,充分挖掘客戶需求,快速響應客戶需求,持續改進服務質量;
3、通過對公司產品和競爭性產品的行業研究和差異性分析,識別和定位我們的客戶,為客戶提供專業服務; 
4、根據展覽公司自辦展覽項目的經營計劃,在部門領導的帶領下,制定出個人的銷售和發展計劃。 
 
員工發展方向:部門負責人 
員工崗級發展路徑:助理—經理—高級經理—部門負責人 
按公司員工事業發展過程說明,指標合格后即晉升。
 
職位要求:
1、國家統招大學本科以上學歷,專業不限;  
2、四年以上工作經驗,至少三年從事市場或銷售崗位相關工作并業績良好,具備較豐富的營銷知識和業務技巧;  
3、熱愛銷售工作,具備較強的市場分析能力、客戶溝通能力和協調能力;  
4、具有較為系統的閱讀習慣和較好的學習能力,業務方案撰寫能力強;  
5、限男性,要求形象氣質良好,性格外向、自信、有活力,身高170cm以上;
6、認同人類普世價值,充滿活力,具有強烈的責任心和發展愿望,有較為系統的閱讀習慣和較好的學習能力,具有工作質量優先意識,注重團隊協作;
7、有從事過汽車/會展行業的優先考慮,部分條件可適當放寬。
 

客戶助理

職位描述:
1、從指定信息來源中收集客戶信息,并錄入CRM,積累自己的客戶群;目標客戶類包括:汽車、摩托車整車及零部件生產企業,汽車、摩托車行業服務企業;招商項目包括:重慶國際車展、重慶汽車消費節、中國國際摩托車博覽會、重慶汽車特賣會等;
2、通過電話或郵件證實客戶產品信息,了解客戶需求,確定目標客戶;
3、向客戶傳遞公司相關信息,進行客戶面訪,跟進銷售進度;
4、協助指導人管理公司關鍵客戶,參與公司項目經營;
5、為參與展會項目的客戶提供現場服務工作。 
 
員工發展方向:部門負責人 
員工崗級發展路徑:助理—經理—高級經理—部門負責人 
按公司員工事業發展過程說明,指標合格后即晉升。

職位要求:
 1、國家統招大學本科以上學歷,汽車、機械、英文、銷售、會展、電子商務專業優先; 
2、限男性,170m及以上,21-27歲之間,形象氣質良好; 
3、性格活潑開朗,談吐大方、表達清晰; 
4、認同人類普世價值,充滿活力,具有強烈的責任心和發展愿望,有較為系統的閱讀習慣和較好的學習能力,具有工作質量優先意識,注重團隊協作;
5、有一定的銷售經驗,過往業績良好,熱愛銷售工作。
 
 

信息中心助理

職位描述:
1、邀請目標買家和專業觀眾參觀展會,完成部門制定的有效電話量及到場量;
2、對公司產品和客戶數據庫信息進行收集和維護;
3、按時完成客戶的信息核實、咨詢回復及跟進工作。
 
員工發展方向:部門負責人 
員工崗級發展路徑:助理—經理—高級經理—部門負責人 或轉到銷售崗。 
按公司員工事業發展過程說明,指標合格后即晉升。
 
職位要求:
1、國家統招大學本科以上學歷,汽車、機械、英文、銷售、會展、電子商務專業優先; 
2、限男性,170m及以上,21-25歲之間,形象氣質良好; 
3、性格活潑開朗,談吐大方、表達清晰; 
4、認同人類普世價值,充滿活力,具有強烈的責任心和發展愿望,有較為系統的閱讀習慣和較好的學習能力,具有工作質量優先意識,注重團隊協作;
5、接受應屆畢業生;
6、熟悉操作電腦,從事過電話營銷優先考慮。

 

PHP工程師

職位描述:
1、負責公司網站的開發和維護;
2、負責公司移動端產品所需 API 的開發和維護;
3、高性能 Web 應用架構設計與優化;
4、保質保量按時完成開發任務;
5、測試階段積極配合測試,及時對BUG進行修復。
職位要求:
1、熟悉 PHP 的開發工作,熟練使用 LAMP 環境;
2、熟悉 MySQL 數據庫并有關系型數據庫設計經驗;
3、有一定的項目開發經驗和軟件工程意識;
4、擁有良好的代碼編寫習慣,代碼結構清晰、命名規范、邏輯性強、冗余率低;
5、有大并發網站建設經驗者優先。
 
 

web前端工程師/ HTML5工程師

職位描述:
1、 負責基于HTML5的跨平臺移動客戶端開發工作(基于Cordova的iOS或Android客戶端);
2、 負責UI和交互方面的開發需求,確保產品具有最優質的用戶使用體驗;
3、 良好的前端架構能力,保證所有網頁均為響應式頁面,支持移動設備。
職位要求:
1、 三年以上WEB前端開發經驗;
2、 能夠熟練運用 HTML,CSS,Javascript 構建高性能的 Web 應用程序;
3、 熟悉HTML5,CSS3,能夠熟練編寫跨瀏覽器的網頁界面;
4、 具備最佳實現精神,追求以最合理的方式結合HTML,CSS和JavaScript,實現產品需求;
5、 具有良好的代碼風格、接口設計與程序架構能力;
6、 愛思考,邏輯思維能力強,擁有一絲不茍,追求完美的界面效果與用戶體驗精神;
7、 有至少三個以上較復雜的前端開發案例。
 
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